Carta de opinión de expertos en ocupaciones especiales H-1B
* a veces llamada Carta de experto H-1B o Carta de ocupación especializada
¿Qué es una carta de opinión de expertos H-1B?
Se utiliza una Carta de Opinión de Experto en Ocupación Especializada para un H-1B para abordar Requisitos de ocupación especializada de USCIS relacionados con un puesto y / o las calificaciones de un beneficiario. Los expertos de ProfVal han escrito cartas en nombre de candidatos que ahora son empleados de compañías Fortune 500, firmas consultoras, pequeñas empresas, nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro.
¿SABÍAS?
En el segundo trimestre de 2020, 35,8%
de las peticiones H1-B recibieron una RFE.
Aproximadamente el 68,2% de las peticiones recibidas
una aprobación después de una RFE.
En comparación, el 22,3% de las peticiones
en 2015 recibió una RFE.
USCIS, Formulario I-129 Informes trimestrales (segundo trimestre del año fiscal 2015-2020)
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¿Buscador de información?
Aprende más
Historia: cómo se formó el H-1B y su finalidad
Requisitos para la visa H-1B
Proceso de registro y cronograma
Periodo de estancia y consideraciones familiares.
Puesto de ocupación especializada
Relación empleador-empleado
Disponibilidad de trabajo fuera del sitio
Calificaciones del beneficiario
Mantenimiento del estado
Las cartas de opinión de expertos de ProfVal pueden ayudar con las RFE de ocupación especializada y calificación de beneficiarios
Comprenda qué es una RFE de ocupación especializada, comprenda cómo evitarla o responder a una y lea las opiniones de los abogados de inmigración*.
Nota: no ofrecemos asesoramiento legal.
En H1Bexpert.com, obtenga más información sobre cómo encontrar una casa, obtener un préstamo, ahorrar para la jubilación u obtener un seguro.
¿Qué tipo de carta de opinión de experto H-1B necesito?
Al solicitar una RFE, el USCIS a menudo solicita evidencia que explique que el posición es una ocupación especializada o que tanto el puesto como el candidato cumplen con los requisitos de ocupación especializada. Un EOL H-1B puede abordar una o ambas de estas preocupaciones.
¿A qué debe dirigirse su carta?
Solo necesita discutir el puesto
Necesita discutir el puesto y las credenciales académicas.
Debe mostrar la equivalencia estadounidense de un título extranjero.
Necesita discutir cómo la experiencia laboral es igual a un grado