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Carta de opinión experta sobre la calificación del beneficiario
(también llamada carta de opinión de un experto en experiencia laboral) 

Es posible que necesite una carta de experiencia laboral para responder a las calificaciones de un beneficiario RFE para demostrar sus credenciales con el fin de trabajar en un negocio, comenzar su propio negocio o como parte de su solicitud de visa.  Las cartas de experiencia laboral son muy comunes para las peticiones H-1B para establecer que un beneficiario cumple con los requisitos de ocupación especializada .

Se puede utilizar una evaluación de la experiencia laboral para determinar si la experiencia laboral se alinea y sería equivalente a los cursos académicos dentro de un título de EE. UU. Con base en el historial laboral de un candidato documentado a través de cartas de apoyo del empleador (es decir, nombres de la empresa, títulos, funciones y responsabilidades, y todas las tareas laborales), nuestros evaluadores examinarán y proporcionarán un informe que detalla la experiencia, el conocimiento y las habilidades que el candidato ha adquirido. a través de su carrera profesional y relacionar esta experiencia con las habilidades y conocimientos que se desarrollarían a través de un título de bachillerato estadounidense.

Calificaciones del beneficiario ¿RFE para un H-1B?

Vea ejemplos y obtenga más información sobre cómo este tipo de RFE se relaciona con los requisitos de ocupación especializada.  u obtenga más información sobre el H-1B en nuestro sitio hermano, h1bexpert.com

Aunque una evaluación de la experiencia laboral puede usarse para muchos propósitos, las cartas de ProfVal nuestras se usan con mayor frecuencia para respaldar las solicitudes H-1B  

Para contratar a un empleado extranjero en una ocupación especializada, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) requiere que el puesto y el candidato cumplan con los requisitos de una ocupación especializada ( más información ).  Dado que una ocupación especializada requiere que el requisito mínimo de ingreso para el puesto sea el equivalente a una licenciatura relevante en los EE. UU., El candidato debe demostrar esta equivalencia.  

Aquí hay algunas razones por las que podría necesitar una evaluación de experiencia laboral para respaldar una solicitud H-1B.

  • Obtuvo un título en una disciplina que es diferente al área en la que está buscando un puesto.  Este es un problema común.  Según un informe escrito por el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, solo el 27% de los graduados universitarios trabajan en un trabajo que requiere un título universitario relacionado con su especialización universitaria.  Una Carta de Opinión de Expertos sobre experiencia laboral puede explicar si su experiencia laboral, junto con su título académico, sería equivalente a un título en la disciplina requerida para su puesto, y cómo lo haría.

  • Obtuvo un título universitario de 2 o 3 años .  En algunos países, un título universitario dura menos de 4 años.  Para demostrar la equivalencia estadounidense de su título, un experto puede explicar cómo su título (junto con la experiencia laboral) se consideraría equivalente a un título estadounidense.

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