Photo: our founder (Zach) with his wife, Diana, and their son. They met when Diana was working in the U.S. on a visa. Their love story contributed to the founding of ProfVal.
The story behind
our purpose
"As professor and Associate Dean, I saw the challenges that my international students faced when trying to find employment in the United States. At the same time, I had fallen in love with someone who was working in the U.S. through an employment visa. Until she became my wife, we had to learn about how to navigate the immigration process ourselves.
My goal in starting a company was to help people I cared deeply for. ProfVal was borne from this... I wanted to play a role in helping highly capable professionals. In the years subsequent to our founding, ProfVal has evolved into a highly capable team that works tirelessly to develop services that support the work of immigration attorneys.
Zachary Johnson, PhD
ProfVal 的目的是什麼？
1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
在ProfVal，我們認為教育，努力和毅力是均衡器，但只有當就業和教育機會也是相等的。 ProfVal 存在的目的和理由是改善就業機會的平等。通過提供高質量、基於研究的專家意見書，我們在為有才華的女性和男性創造機會方面發揮著重要作用。 通過 profval.org捐贈我們的部分利潤 對於為服務不足的社區增加教育機會的慈善機構，我們尋求使教育機會更加平等。
為了支持這一目的，我們提供以下服務：
ProfVal 的博客和H1Bexpert.com上的免費資源
學術成績單評估（第三方服務）
我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
選擇 ProfVal 的成員
In 1848, Horace Mann famously described education as "the great equalizer of the conditions of men, the balance wheel of the social machinery".
We view believe that education and effort promote equality, but only if employment and educational opportunities are also equal for talented men and women.
什么是专家意见书 (EOL)，以及 ProfVal 的 EOL 如何为您的签证申请增加价值？
ProfVal 的专家意见书代表着一位杰出专家对某个职位或个人资历是否符合 USCIS 签证要求的高度定制评估。
ProfVal 的专家意见书通常用于初始申请、响应证据请求 (RFE) 或响应拒绝。
“雇主报告称，由于拒绝和补件通知的增多，项目延误和合同罚款导致的时间损失高达数百万美元，同时帮助了那些只在美国境外运营的竞争对手”（ 《福布斯》）
我们合作的优秀专家的来信已成功支持了企业家、个人、小公司、财富 500 强企业、初创企业和非营利组织的各种签证类型的签证申请。
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By providing high quality services, we play an important role in facilitating opportunities for talented women and men.
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We improve educational opportunities by freely sharing insights on our research blog and via our donations through ProfVal.org.
When our clients have their visa petitions approved,
they do things big and small when realizing their dreams.
Select members of ProfVal
ProfVal 的目的是什麼？
1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
在ProfVal，我們認為教育，努力和毅力是均衡器，但只有當就業和教育機會也是相等的。 ProfVal 存在的目的和理由是改善就業機會的平等。通過提供高質量、基於研究的專家意見書，我們在為有才華的女性和男性創造機會方面發揮著重要作用。 通過 profval.org捐贈我們的部分利潤 對於為服務不足的社區增加教育機會的慈善機構，我們尋求使教育機會更加平等。
為了支持這一目的，我們提供以下服務：
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學術成績單評估（第三方服務）
我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
選擇 ProfVal 的成員
With over a decade of experience across three separate AACSB-accredited business schools, Zach is an expert in understanding procedures, curriculum, equivalencies, and requirements within the academic environment. In addition to completing successful expert evaluations, he regularly consults with employers to understand their needs within an educational and employment context. He has completed evaluations for dozens of organizations including: members of the Fortune 500, nonprofit enterprises, start-ups, and small businesses.
He has contributed to business knowledge, both as an expert in news outlets. He has recently been cited in leading outlets such as Zippia (the career expert), US News & World Report, MSN Money, Newsday, Adelphi Business Review, Pledge it Forward, AACSB Blog, h1bexpert.com, and Credit Donkey. His publications have been in outlets including: Journal of Consumer Psychology, Marketing Education Review, Journal of Brand Management, Corporate Reputation Review, and the Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics.
ProfVal 的目的是什麼？
1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
在ProfVal，我們認為教育，努力和毅力是均衡器，但只有當就業和教育機會也是相等的。 ProfVal 存在的目的和理由是改善就業機會的平等。通過提供高質量、基於研究的專家意見書，我們在為有才華的女性和男性創造機會方面發揮著重要作用。 通過 profval.org捐贈我們的部分利潤 對於為服務不足的社區增加教育機會的慈善機構，我們尋求使教育機會更加平等。
為了支持這一目的，我們提供以下服務：
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我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
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Colleen is highly organized, detail-oriented, and a strong researcher. She manages many of our cases and plays a key role in the organization of ProfVal. She is an experienced writer and often compiles evidence from reputable sources to support our clients' needs when applying for complex petitions.
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1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
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為了支持這一目的，我們提供以下服務：
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我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
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Diana has approximately 15 years of consulting experience across the Fortune 100 in areas including strategy, supply chain, and operations.
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1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
在ProfVal，我們認為教育，努力和毅力是均衡器，但只有當就業和教育機會也是相等的。 ProfVal 存在的目的和理由是改善就業機會的平等。通過提供高質量、基於研究的專家意見書，我們在為有才華的女性和男性創造機會方面發揮著重要作用。 通過 profval.org捐贈我們的部分利潤 對於為服務不足的社區增加教育機會的慈善機構，我們尋求使教育機會更加平等。
為了支持這一目的，我們提供以下服務：
ProfVal 的博客和H1Bexpert.com上的免費資源
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我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
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Simon is a profit and operations improvement specialist/advisor working with startups through to the Fortune 500.
ProfVal 的目的是什麼？
1848年，霍勒斯曼將教育描述為“人類狀況的偉大均衡器，社會機器的平衡輪” 。
在ProfVal，我們認為教育，努力和毅力是均衡器，但只有當就業和教育機會也是相等的。 ProfVal 存在的目的和理由是改善就業機會的平等。通過提供高質量、基於研究的專家意見書，我們在為有才華的女性和男性創造機會方面發揮著重要作用。 通過 profval.org捐贈我們的部分利潤 對於為服務不足的社區增加教育機會的慈善機構，我們尋求使教育機會更加平等。
為了支持這一目的，我們提供以下服務：
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學術成績單評估（第三方服務）
我們的目標背後的故事
我們的服務通過支持就業簽證來幫助企業家、個人和企業家取得成功。 這就是我們所做的。但是我們受到我們產生的每個評估背後的人類故事的激勵；求職者和讚助雇主之間共享著夢想、抱負，在許多情況下，還有有意義的專業和個人關係。這些故事對我們的一位創始人有著特別深刻的意義。
“在她成為我妻子之前，戴安娜在美國持有以就業為基礎的工作簽證。無論是通過她的雇主還是我們的婚姻，我們都發現簽證過程困難重重。 否認會顛覆她的職業生涯和我們共同創造的共同生活。 我盡可能多地了解簽證流程，隨著時間的推移，我意識到我可以幫助那些面臨我們面臨的一些壓力的人才和公司。在與我們合作的每個客戶中，我都同情他們的故事……他們的故事就是我們的故事。” ~ 扎克（聯合創始人）
我們成立 ProfVal, LLC 是因為外籍員工是才華橫溢且雄心勃勃的人，他們提供有價值的能力，使他們在美國工作的公司、非營利組織和政府實體受益。 您是否知道美國簽證計劃旨在提高美國公司的競爭力？通過幫助有才華的外國工人來到這裡，美國公司不太容易將業務離岸，他們更有能力參與競爭，更有能力在競爭激烈的全球市場中競爭。
出於我們的服務有助於提高美國公司的競爭力和工人生活的信念，我們社區內的評估人員已經為財富 500 強企業、非營利組織和小型企業完成了高質量的成功評估。使用我們安全的專有技術，我們為客戶提供個性化但高效的流程，確保我們提供行業內最好的評估。
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