अनुशासन कवरेज और विशेषज्ञों की आवश्यकताएँ
ProfVal के विशेषज्ञ के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए, किसी को प्रदर्शित करना चाहिए अकादमिक क्रेडेंशियल्स, प्रकाशनों, कार्य इतिहास, और/या अन्य महत्वपूर्ण उपलब्धियों के संयोजन के माध्यम से एक असाधारण क्षमता।
आप हमारे विशेषज्ञ ऑनबोर्डिंग पेज पर हमारी आवश्यकताओं को देख सकते हैं।
जिन विशेषज्ञों के साथ हम काम करते हैं, उनमें से अधिकांश मान्यता प्राप्त अमेरिकी कॉलेजों या विश्वविद्यालयों के प्रोफेसर हैं, जिन्होंने अपने विषयों के भीतर टर्मिनल डिग्री हासिल की है, पढ़ाते हैं, पुरस्कार जीते हैं, और मूल्यवान बौद्धिक योगदान (अर्थात सहकर्मी की समीक्षा की गई शोध, प्रस्तुतियों, या कलात्मक उपलब्धियों) का उत्पादन करते हैं। कुछ विभाग अध्यक्ष, सहायक या सहयोगी डीन, या डीन हैं। अन्य विशेषज्ञ अपने क्षेत्र में अपने अनुशासन के भीतर महत्वपूर्ण उपलब्धियों के आधार पर नेता होते हैं (यानी एक अकादमी पुरस्कार जीतना, ओलंपिक पदक जीतना, एक टर्मिनल डिग्री प्राप्त करना, या अपने अनुशासन के भीतर प्रमुख परियोजनाओं का प्रबंधन करना)।
ProfVal के साथ भुगतान करने से पहले, आपके पास किसी विशेषज्ञ की पृष्ठभूमि के अज्ञात संस्करण का अनुरोध करने का विकल्प होता है। जानकारी की पहचान करते समय हमारे मूल्यांकन की अखंडता की रक्षा के लिए हटा दिया जाता है प्रक्रिया*, हम उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्रों, डिग्री स्तरों, उनके द्वारा प्रकाशित की गई पत्रिकाओं या उन्हें प्राप्त पुरस्कारों के प्रकार के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
*मूल्यांकन किए जाने तक विशेषज्ञ की पहचान गोपनीय क्यों रखी जाती है? एक विशेषज्ञ को कभी भी ऐसा मूल्यांकन लिखने के लिए बाध्य महसूस नहीं करना चाहिए जिससे वे सहमत नहीं हैं। एक मूल्यांकन प्रस्तुत किए जाने तक उनकी गोपनीयता बनाए रखते हुए, एक विशेषज्ञ पूरी तरह से याचिकाकर्ता या लाभार्थी की योग्यता के आधार पर मूल्यांकन को स्वीकार कर सकता है। विशेषज्ञों के पास दंड के बिना मूल्यांकन को ठुकराने का अवसर होना चाहिए यदि वे बहुत व्यस्त हैं, तो मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति को जानें, या यह महसूस न करें कि क्रेडेंशियल उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप हैं।
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We work with some of the top experts in the U.S. across dozens of disciplines. If we don't already work with an expert in your area of need, we may still be able to find the right person.
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A key indicator of an academic's influence is the number of citations from their work. Combined across all areas, the faculty we work with have more citations of their work than many accredited US colleges.
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