Photo: our founder (Zach) with his wife, Diana, and their son. They met when Diana was working in the U.S. on a visa. Their love story contributed to the founding of ProfVal.
The story behind
our purpose
"As professor and Associate Dean, I saw the challenges that my international students faced when trying to find employment in the United States. At the same time, I had fallen in love with someone who was working in the U.S. through an employment visa. Until she became my wife, we had to learn about how to navigate the immigration process ourselves.
My goal in starting a company was to help people I cared deeply for. ProfVal was borne from this... I wanted to play a role in helping highly capable professionals. In the years subsequent to our founding, ProfVal has evolved into a highly capable team that works tirelessly to develop services that support the work of immigration attorneys.
Zachary Johnson, PhD
ProfVal의 목적은 무엇입니까?
1848년에 Horace Mann은 교육을 "인간 조건의 위대한 균등화, 사회 기계의 균형 바퀴" 로 유명하게 설명했습니다.
ProfVal에서 우리는 교육, 노력 및 인내가 동등하다고 믿습니다. 그러나 고용과 교육 기회도 동등할 때에 만 가능합니다. ProfVal의 존재 이유와 목적은 고용 기회의 평등을 개선하는 것입니다. 고품질의 연구 기반 전문가 의견서 를 제공함으로써 우리는 재능 있는 여성과 남성을 위한 기회를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. profval.org를 통해 수익의 일부를 기부함으로써 소외된 지역사회를 위한 교육 기회를 늘리는 자선 단체에, 우리는 교육 기회를 보다 평등하게 만들기 위해 노력합니다.
이 목적을 지원하기 위해 다음을 제공합니다.
무료 자원 ProfVal의 블로그 와에 H1Bexpert.com
학업 성적표 평가 (제3자 서비스)
우리의 목적 뒤에 숨겨진 이야기
우리의 서비스는 고용 기반 비자 지원을 통해 기업가, 개인 및 기업가의 성공을 돕습니다. 그게 우리가 하는 일입니다. 그러나 우리는 우리가 생산하는 각 평가 뒤에 숨은 인간적인 이야기에 동기를 부여받습니다. 꿈, 열망, 그리고 많은 경우에 구직자와 후원 고용주 사이에 의미 있는 직업적, 개인적 관계가 공유됩니다. 이러한 이야기는 창립자 중 한 사람에게 특히 깊은 의미가 있습니다.
“ 제 아내가 되기 전에 다이애나는 고용 기반 취업 비자로 미국에 있었습니다. 그녀의 고용주를 통해서든 우리의 결혼을 통해서든 우리는 비자 절차가 어렵고 스트레스를 받는다는 것을 알게 되었습니다. 거부하면 그녀의 경력과 우리가 함께 만든 공유 생활이 뒤바뀌었을 것입니다. 저는 비자 절차에 대해 최대한 많이 배웠고 시간이 지나면서 우리가 직면한 스트레스에 직면해 있는 재능 있는 사람들과 회사를 도울 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리가 함께 일하는 각 고객의 이야기에 공감합니다. 그들의 이야기는 우리의 이야기였습니다.” ~ Zach (공동 설립자)
우리가 ProfVal, LLC를 설립한 이유는 외국인 근로자들이 그들이 일하는 미국 내 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에 도움이 되는 가치 있는 능력을 제공하는 재능 있고 야심 찬 사람들이기 때문입니다. 미국 비자 프로그램이 미국 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고안되었다는 사실을 알고 계셨습니까? 유능한 외국인 노동자들이 이곳에 오게 함으로써 미국 기업들은 해외 사업에 덜 적응하고 경쟁이 더 치열해지고 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 더 잘 경쟁할 수 있게 되었습니다.
우리 서비스가 미국 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 개선하는 데 도움이 된다는 믿음에 동기를 부여받은 우리 커뮤니티의 평가자들은 Fortune 500대 기업, 비영리 단체 및 소규모 기업에 대한 고품질의 성공적인 평가를 완료했습니다. 당사의 안전한 독점 기술을 사용하여 고객에게 업계 최고의 평가를 제공할 수 있도록 개인화되었지만 효율적인 프로세스를 제공합니다.
ProfVal의 구성원 선택
In 1848, Horace Mann famously described education as "the great equalizer of the conditions of men, the balance wheel of the social machinery".
We view believe that education and effort promote equality, but only if employment and educational opportunities are also equal for talented men and women.
Everything we do is based on the goal of promoting equality of educational and employment opportunities:
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By providing high quality services, we play an important role in facilitating opportunities for talented women and men.
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We improve educational opportunities by freely sharing insights on our research blog and via our donations through ProfVal.org.
When our clients have their visa petitions approved,
they do things big and small when realizing their dreams.
We work with talented nurses and doctors who have contributed to the net health of the U.S.
Many of the people we work with ask us to create immigration business plans for them. Their investments in the U.S. create new opportunities and jobs. Other clients, often those who require professional plans, bring their capabilities to the U.S.
Did you know that on average, each approved H-1B petition will lead to the creation of about 1.8 U.S. jobs?
Educate others and produce new knowledge
Some of our clients are researchers or professors who educate others. Others are professionals of exceptional and extraordinary ability who offer their consulting services in the U.S., thus transferring their knowledge via their work.
Improve the competitiveness of U.S. companies and organizations
we have completed high quality successful evaluations for Fortune 500 corporations, nonprofits, and small businesses. All of these organizations are improved via the contributions of the talented people we help.
Select members of ProfVal
ProfVal의 목적은 무엇입니까?
1848년에 Horace Mann은 교육을 "인간 조건의 위대한 균등화, 사회 기계의 균형 바퀴" 로 유명하게 설명했습니다.
ProfVal에서 우리는 교육, 노력 및 인내가 동등하다고 믿습니다. 그러나 고용과 교육 기회도 동등할 때에 만 가능합니다. ProfVal의 존재 이유와 목적은 고용 기회의 평등을 개선하는 것입니다. 고품질의 연구 기반 전문가 의견서 를 제공함으로써 우리는 재능 있는 여성과 남성을 위한 기회를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. profval.org를 통해 수익의 일부를 기부함으로써 소외된 지역사회를 위한 교육 기회를 늘리는 자선 단체에, 우리는 교육 기회를 보다 평등하게 만들기 위해 노력합니다.
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우리의 목적 뒤에 숨겨진 이야기
우리의 서비스는 고용 기반 비자 지원을 통해 기업가, 개인 및 기업가의 성공을 돕습니다. 그게 우리가 하는 일입니다. 그러나 우리는 우리가 생산하는 각 평가 뒤에 숨은 인간적인 이야기에 동기를 부여받습니다. 꿈, 열망, 그리고 많은 경우에 구직자와 후원 고용주 사이에 의미 있는 직업적, 개인적 관계가 공유됩니다. 이러한 이야기는 창립자 중 한 사람에게 특히 깊은 의미가 있습니다.
“ 제 아내가 되기 전에 다이애나는 고용 기반 취업 비자로 미국에 있었습니다. 그녀의 고용주를 통해서든 우리의 결혼을 통해서든 우리는 비자 절차가 어렵고 스트레스를 받는다는 것을 알게 되었습니다. 거부하면 그녀의 경력과 우리가 함께 만든 공유 생활이 뒤바뀌었을 것입니다. 저는 비자 절차에 대해 최대한 많이 배웠고 시간이 지나면서 우리가 직면한 스트레스에 직면해 있는 재능 있는 사람들과 회사를 도울 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리가 함께 일하는 각 고객의 이야기에 공감합니다. 그들의 이야기는 우리의 이야기였습니다.” ~ Zach (공동 설립자)
우리가 ProfVal, LLC를 설립한 이유는 외국인 근로자들이 그들이 일하는 미국 내 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에 도움이 되는 가치 있는 능력을 제공하는 재능 있고 야심 찬 사람들이기 때문입니다. 미국 비자 프로그램이 미국 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고안되었다는 사실을 알고 계셨습니까? 유능한 외국인 노동자들이 이곳에 오게 함으로써 미국 기업들은 해외 사업에 덜 적응하고 경쟁이 더 치열해지고 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 더 잘 경쟁할 수 있게 되었습니다.
우리 서비스가 미국 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 개선하는 데 도움이 된다는 믿음에 동기를 부여받은 우리 커뮤니티의 평가자들은 Fortune 500대 기업, 비영리 단체 및 소규모 기업에 대한 고품질의 성공적인 평가를 완료했습니다. 당사의 안전한 독점 기술을 사용하여 고객에게 업계 최고의 평가를 제공할 수 있도록 개인화되었지만 효율적인 프로세스를 제공합니다.
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With over a decade of experience across three separate AACSB-accredited business schools, Zach is an expert in understanding procedures, curriculum, equivalencies, and requirements within the academic environment. In addition to completing successful expert evaluations, he regularly consults with employers to understand their needs within an educational and employment context. He has completed evaluations for dozens of organizations including: members of the Fortune 500, nonprofit enterprises, start-ups, and small businesses.
He has contributed to business knowledge, both as an expert in news outlets. He has recently been cited in leading outlets such as Zippia (the career expert), US News & World Report, MSN Money, Newsday, Adelphi Business Review, Pledge it Forward, AACSB Blog, h1bexpert.com, and Credit Donkey. His publications have been in outlets including: Journal of Consumer Psychology, Marketing Education Review, Journal of Brand Management, Corporate Reputation Review, and the Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics.
ProfVal의 목적은 무엇입니까?
1848년에 Horace Mann은 교육을 "인간 조건의 위대한 균등화, 사회 기계의 균형 바퀴" 로 유명하게 설명했습니다.
ProfVal에서 우리는 교육, 노력 및 인내가 동등하다고 믿습니다. 그러나 고용과 교육 기회도 동등할 때에 만 가능합니다. ProfVal의 존재 이유와 목적은 고용 기회의 평등을 개선하는 것입니다. 고품질의 연구 기반 전문가 의견서 를 제공함으로써 우리는 재능 있는 여성과 남성을 위한 기회를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. profval.org를 통해 수익의 일부를 기부함으로써 소외된 지역사회를 위한 교육 기회를 늘리는 자선 단체에, 우리는 교육 기회를 보다 평등하게 만들기 위해 노력합니다.
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우리의 목적 뒤에 숨겨진 이야기
우리의 서비스는 고용 기반 비자 지원을 통해 기업가, 개인 및 기업가의 성공을 돕습니다. 그게 우리가 하는 일입니다. 그러나 우리는 우리가 생산하는 각 평가 뒤에 숨은 인간적인 이야기에 동기를 부여받습니다. 꿈, 열망, 그리고 많은 경우에 구직자와 후원 고용주 사이에 의미 있는 직업적, 개인적 관계가 공유됩니다. 이러한 이야기는 창립자 중 한 사람에게 특히 깊은 의미가 있습니다.
“ 제 아내가 되기 전에 다이애나는 고용 기반 취업 비자로 미국에 있었습니다. 그녀의 고용주를 통해서든 우리의 결혼을 통해서든 우리는 비자 절차가 어렵고 스트레스를 받는다는 것을 알게 되었습니다. 거부하면 그녀의 경력과 우리가 함께 만든 공유 생활이 뒤바뀌었을 것입니다. 저는 비자 절차에 대해 최대한 많이 배웠고 시간이 지나면서 우리가 직면한 스트레스에 직면해 있는 재능 있는 사람들과 회사를 도울 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리가 함께 일하는 각 고객의 이야기에 공감합니다. 그들의 이야기는 우리의 이야기였습니다.” ~ Zach (공동 설립자)
우리가 ProfVal, LLC를 설립한 이유는 외국인 근로자들이 그들이 일하는 미국 내 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에 도움이 되는 가치 있는 능력을 제공하는 재능 있고 야심 찬 사람들이기 때문입니다. 미국 비자 프로그램이 미국 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고안되었다는 사실을 알고 계셨습니까? 유능한 외국인 노동자들이 이곳에 오게 함으로써 미국 기업들은 해외 사업에 덜 적응하고 경쟁이 더 치열해지고 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 더 잘 경쟁할 수 있게 되었습니다.
우리 서비스가 미국 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 개선하는 데 도움이 된다는 믿음에 동기를 부여받은 우리 커뮤니티의 평가자들은 Fortune 500대 기업, 비영리 단체 및 소규모 기업에 대한 고품질의 성공적인 평가를 완료했습니다. 당사의 안전한 독점 기술을 사용하여 고객에게 업계 최고의 평가를 제공할 수 있도록 개인화되었지만 효율적인 프로세스를 제공합니다.
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Colleen is highly organized, detail-oriented, and a strong researcher. She manages many of our cases and plays a key role in the organization of ProfVal. She is an experienced writer and often compiles evidence from reputable sources to support our clients' needs when applying for complex petitions.
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1848년에 Horace Mann은 교육을 "인간 조건의 위대한 균등화, 사회 기계의 균형 바퀴" 로 유명하게 설명했습니다.
ProfVal에서 우리는 교육, 노력 및 인내가 동등하다고 믿습니다. 그러나 고용과 교육 기회도 동등할 때에 만 가능합니다. ProfVal의 존재 이유와 목적은 고용 기회의 평등을 개선하는 것입니다. 고품질의 연구 기반 전문가 의견서 를 제공함으로써 우리는 재능 있는 여성과 남성을 위한 기회를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. profval.org를 통해 수익의 일부를 기부함으로써 소외된 지역사회를 위한 교육 기회를 늘리는 자선 단체에, 우리는 교육 기회를 보다 평등하게 만들기 위해 노력합니다.
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우리의 목적 뒤에 숨겨진 이야기
우리의 서비스는 고용 기반 비자 지원을 통해 기업가, 개인 및 기업가의 성공을 돕습니다. 그게 우리가 하는 일입니다. 그러나 우리는 우리가 생산하는 각 평가 뒤에 숨은 인간적인 이야기에 동기를 부여받습니다. 꿈, 열망, 그리고 많은 경우에 구직자와 후원 고용주 사이에 의미 있는 직업적, 개인적 관계가 공유됩니다. 이러한 이야기는 창립자 중 한 사람에게 특히 깊은 의미가 있습니다.
“ 제 아내가 되기 전에 다이애나는 고용 기반 취업 비자로 미국에 있었습니다. 그녀의 고용주를 통해서든 우리의 결혼을 통해서든 우리는 비자 절차가 어렵고 스트레스를 받는다는 것을 알게 되었습니다. 거부하면 그녀의 경력과 우리가 함께 만든 공유 생활이 뒤바뀌었을 것입니다. 저는 비자 절차에 대해 최대한 많이 배웠고 시간이 지나면서 우리가 직면한 스트레스에 직면해 있는 재능 있는 사람들과 회사를 도울 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리가 함께 일하는 각 고객의 이야기에 공감합니다. 그들의 이야기는 우리의 이야기였습니다.” ~ Zach (공동 설립자)
우리가 ProfVal, LLC를 설립한 이유는 외국인 근로자들이 그들이 일하는 미국 내 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에 도움이 되는 가치 있는 능력을 제공하는 재능 있고 야심 찬 사람들이기 때문입니다. 미국 비자 프로그램이 미국 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고안되었다는 사실을 알고 계셨습니까? 유능한 외국인 노동자들이 이곳에 오게 함으로써 미국 기업들은 해외 사업에 덜 적응하고 경쟁이 더 치열해지고 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 더 잘 경쟁할 수 있게 되었습니다.
우리 서비스가 미국 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 개선하는 데 도움이 된다는 믿음에 동기를 부여받은 우리 커뮤니티의 평가자들은 Fortune 500대 기업, 비영리 단체 및 소규모 기업에 대한 고품질의 성공적인 평가를 완료했습니다. 당사의 안전한 독점 기술을 사용하여 고객에게 업계 최고의 평가를 제공할 수 있도록 개인화되었지만 효율적인 프로세스를 제공합니다.
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Diana has approximately 15 years of consulting experience across the Fortune 100 in areas including strategy, supply chain, and operations.
ProfVal의 목적은 무엇입니까?
1848년에 Horace Mann은 교육을 "인간 조건의 위대한 균등화, 사회 기계의 균형 바퀴" 로 유명하게 설명했습니다.
ProfVal에서 우리는 교육, 노력 및 인내가 동등하다고 믿습니다. 그러나 고용과 교육 기회도 동등할 때에 만 가능합니다. ProfVal의 존재 이유와 목적은 고용 기회의 평등을 개선하는 것입니다. 고품질의 연구 기반 전문가 의견서 를 제공함으로써 우리는 재능 있는 여성과 남성을 위한 기회를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. profval.org를 통해 수익의 일부를 기부함으로써 소외된 지역사회를 위한 교육 기회를 늘리는 자선 단체에, 우리는 교육 기회를 보다 평등하게 만들기 위해 노력합니다.
이 목적을 지원하기 위해 다음을 제공합니다.
무료 자원 ProfVal의 블로그 와에 H1Bexpert.com
학업 성적표 평가 (제3자 서비스)
우리의 목적 뒤에 숨겨진 이야기
우리의 서비스는 고용 기반 비자 지원을 통해 기업가, 개인 및 기업가의 성공을 돕습니다. 그게 우리가 하는 일입니다. 그러나 우리는 우리가 생산하는 각 평가 뒤에 숨은 인간적인 이야기에 동기를 부여받습니다. 꿈, 열망, 그리고 많은 경우에 구직자와 후원 고용주 사이에 의미 있는 직업적, 개인적 관계가 공유됩니다. 이러한 이야기는 창립자 중 한 사람에게 특히 깊은 의미가 있습니다.
“ 제 아내가 되기 전에 다이애나는 고용 기반 취업 비자로 미국에 있었습니다. 그녀의 고용주를 통해서든 우리의 결혼을 통해서든 우리는 비자 절차가 어렵고 스트레스를 받는다는 것을 알게 되었습니다. 거부하면 그녀의 경력과 우리가 함께 만든 공유 생활이 뒤바뀌었을 것입니다. 저는 비자 절차에 대해 최대한 많이 배웠고 시간이 지나면서 우리가 직면한 스트레스에 직면해 있는 재능 있는 사람들과 회사를 도울 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리가 함께 일하는 각 고객의 이야기에 공감합니다. 그들의 이야기는 우리의 이야기였습니다.” ~ Zach (공동 설립자)
우리가 ProfVal, LLC를 설립한 이유는 외국인 근로자들이 그들이 일하는 미국 내 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에 도움이 되는 가치 있는 능력을 제공하는 재능 있고 야심 찬 사람들이기 때문입니다. 미국 비자 프로그램이 미국 기업의 경쟁력을 높이기 위해 고안되었다는 사실을 알고 계셨습니까? 유능한 외국인 노동자들이 이곳에 오게 함으로써 미국 기업들은 해외 사업에 덜 적응하고 경쟁이 더 치열해지고 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 더 잘 경쟁할 수 있게 되었습니다.
우리 서비스가 미국 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 개선하는 데 도움이 된다는 믿음에 동기를 부여받은 우리 커뮤니티의 평가자들은 Fortune 500대 기업, 비영리 단체 및 소규모 기업에 대한 고품질의 성공적인 평가를 완료했습니다. 당사의 안전한 독점 기술을 사용하여 고객에게 업계 최고의 평가를 제공할 수 있도록 개인화되었지만 효율적인 프로세스를 제공합니다.
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Simon is a profit and operations improvement specialist/advisor working with startups through to the Fortune 500.