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Una Carta de Opinión de Experto en Ocupaciones Especiales de ProfVal para un H-1B se utiliza para abordar los requisitos de ocupación especializada de USCIS relacionados con un puesto y/o las calificaciones de un beneficiario.
Su carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a los agentes de USCIS a determinar: i) si su puesto cumple con los requisitos de ocupación especializada (una H-1B es una visa de ocupación especializada) y ii) si usted o las credenciales de su candidato cumplen con los criterios para el puesto ofrecido. Obtenga más información sobre los requisitos de ocupación especializada .
Las cartas de opinión de expertos de ProfVal incluirán un análisis experto en profundidad completado y firmado por un experto distinguido dentro de la disciplina del candidato , generalmente un profesor afiliado a un colegio o universidad estadounidense acreditada, pública o privada, sin fines de lucro.
Una carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a un agente de USCIS a comprender su caso y puede reducir la probabilidad de una Solicitud de Información (RFE), una carta de rechazo después de una RFE u otras demoras.
Los expertos de ProfVal han escrito cartas en nombre de candidatos que ahora trabajan en empresas Fortune 500, firmas consultoras, pequeñas empresas, nuevas empresas, colegios y universidades y organizaciones sin fines de lucro.
RFE de ocupaciones especializadas, en profundidad
Comprenda qué es una RFE de ocupación especializada, comprenda cómo evitarla o responder a una y lea las opiniones de los abogados de inmigración*.
Nota: no ofrecemos asesoramiento legal.
How does ProfVal help?
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An L-1A or L-1B Expert Opinion Letter from a ProfVal-recruited expert to examine and describe the managerial, executive, or specialized knowledge role. She or he uses their expertise to assess the role based on USCIS requirements.
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An Immigration Business Plan can be used to clarify the business case for a U.S.-based entity and detail the employee qualifications of the potential L-1A or L-1B beneficiary.