हम जो करते हैं वह उपलब्ध सर्वोत्तम विशेषज्ञ राय पत्र, व्यावसायिक योजनाएँ और व्यावसायिक योजनाएँ बनाते हैं
Why does this work matter?
In 1848, Horace Mann famously described education as "the great equalizer of the conditions of men, the balance wheel of the social machinery".
We view believe that education and effort promote equality, but only if employment and educational opportunities are also equal.
Everything we do is based on the goal of promoting equality of educational and employment opportunities:
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By providing high quality services, we play an important role in facilitating opportunities for talented women and men.
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We improve educational opportunities by freely sharing insights on our research blog and via our donations through ProfVal.org.
प्रोवेल का उद्देश्य क्या है?
1848 में, होरेस मान ने प्रसिद्ध रूप से शिक्षा को "पुरुषों की स्थितियों का महान तुल्यकारक, सामाजिक तंत्र का संतुलन पहिया" के रूप में वर्णित किया।
ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
इस उद्देश्य के समर्थन में, हम निम्नलिखित की पेशकश करते हैं:
पर नि: शुल्क संसाधनों ProfVal के ब्लॉग और पर H1Bexpert.com
शैक्षणिक प्रतिलेख मूल्यांकन (तृतीय पक्ष सेवा)
हमारे उद्देश्य के पीछे की कहानी
हमारी सेवाएं उद्यमियों, व्यक्तियों और उद्यमियों को उनके रोजगार-आधारित वीजा के समर्थन के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। यही वह है जो हम करते हैं। लेकिन हम अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक मूल्यांकन के पीछे की मानवीय कहानियों से प्रेरित होते हैं; सपने, आकांक्षाएं, और, कई मामलों में, नौकरी के उम्मीदवार और प्रायोजक नियोक्ता के बीच साझा किए गए सार्थक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध हैं। हमारे संस्थापकों में से एक के लिए इन कहानियों का विशेष रूप से गहरा अर्थ है।
" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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