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In 1848, Horace Mann famously described education as "the great equalizer of the conditions of men, the balance wheel of the social machinery".
We view believe that education and effort promote equality, but only if employment and educational opportunities are also equal for talented men and women.
विशेषज्ञ राय पत्र (ईओएल) क्या है और प्रोफ़ेवल से ईओएल कैसे मूल्य जोड़ सकता है?
प्रोफ़ेवल का एक विशेषज्ञ राय पत्र एक प्रतिष्ठित विशेषज्ञ से अत्यधिक अनुकूलित मूल्यांकन का प्रतिनिधित्व करता है कि क्या कोई पद या किसी व्यक्ति की साख यूएससीआईएस वीज़ा आवश्यकताओं को पूरा करती है।
प्रोफ़ेवल के विशेषज्ञ राय पत्रों का उपयोग प्रारंभिक अनुप्रयोगों में, साक्ष्य के अनुरोध (आरएफई) के जवाब में, या किसी इनकार के जवाब में नियमित रूप से किया जाता है।
"नियोक्ताओं की रिपोर्ट है कि साक्ष्य के लिए इनकार और अनुरोधों में वृद्धि के कारण समय बर्बाद हुआ है [आरएफई] ने परियोजना में देरी और अनुबंध दंड में लाखों डॉलर खर्च किए हैं, जबकि उन प्रतिस्पर्धियों की सहायता की है जो विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर काम करते हैं" ( फोर्ब्स )
जिन प्रतिभाशाली विशेषज्ञों के साथ हम काम करते हैं उनके पत्रों ने उद्यमियों, व्यक्तियों, छोटी कंपनियों, फॉर्च्यून 500 निगमों, स्टार्ट-अप और गैर-लाभकारी संस्थाओं के विभिन्न प्रकार के वीज़ा अनुप्रयोगों का सफलतापूर्वक समर्थन किया है।
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By providing high quality services, we play an important role in facilitating opportunities for talented women and men.
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We improve educational opportunities by freely sharing insights on our research blog and via our donations through ProfVal.org.
The story behind
our purpose
"As professor and Associate Dean, I saw the challenges that my international students faced when trying to find employment in the United States. At the same time, I had fallen in love with someone who was working in the U.S. through an employment visa. Until she became my wife, we had to learn about how to navigate the immigration process ourselves.
My goal in starting a company was to help people I cared deeply for. ProfVal was borne from this... I wanted to play a role in helping highly capable professionals. In the years subsequent to our founding, ProfVal has evolved into a highly capable team that works tirelessly to develop services that support the work of immigration attorneys.
Zachary Johnson, PhD
प्रोवेल का उद्देश्य क्या है?
1848 में, होरेस मान ने प्रसिद्ध रूप से शिक्षा को "पुरुषों की स्थितियों का महान तुल्यकारक, सामाजिक तंत्र का संतुलन पहिया" के रूप में वर्णित किया।
ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
इस उद्देश्य के समर्थन में, हम निम्नलिखित की पेशकश करते हैं:
पर नि: शुल्क संसाधनों ProfVal के ब्लॉग और पर H1Bexpert.com
शैक्षणिक प्रतिलेख मूल्यांकन (तृतीय पक्ष सेवा)
हमारे उद्देश्य के पीछे की कहानी
हमारी सेवाएं उद्यमियों, व्यक्तियों और उद्यमियों को उनके रोजगार-आधारित वीजा के समर्थन के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। यही वह है जो हम करते हैं। लेकिन हम अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक मूल्यांकन के पीछे की मानवीय कहानियों से प्रेरित होते हैं; सपने, आकांक्षाएं, और, कई मामलों में, नौकरी के उम्मीदवार और प्रायोजक नियोक्ता के बीच साझा किए गए सार्थक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध हैं। हमारे संस्थापकों में से एक के लिए इन कहानियों का विशेष रूप से गहरा अर्थ है।
" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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When our clients have their visa petitions approved,
they do things big and small when realizing their dreams.
कोई पद या व्यक्ति की योग्यता वीज़ा आवश्यकताओं को पूरा करती है या नहीं, इसके बारे में एक अत्यधिक अनुकूलित मूल्यांकन
आपका पेशेवर वर्णन आपके प्रयास लक्ष्यों पर आधारित है और आपकी EB-1, EB-2, E-2, O-1, या L-1 आव्रजन वीज़ा याचिका की आवश्यकताओं के अनुरूप है।
मुख्य समर्थन दस्तावेज़
हमारी प्रतिभाशाली लेखन टीम आप्रवासन बायोडाटा, समर्थन पत्र सह-मसौदा तैयार करने या अन्य पेशेवर संपादन गतिविधियों में भी मदद कर सकती है।
मुख्य समर्थन दस्तावेज़
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प्रोवेल का उद्देश्य क्या है?
1848 में, होरेस मान ने प्रसिद्ध रूप से शिक्षा को "पुरुषों की स्थितियों का महान तुल्यकारक, सामाजिक तंत्र का संतुलन पहिया" के रूप में वर्णित किया।
ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
इस उद्देश्य के समर्थन में, हम निम्नलिखित की पेशकश करते हैं:
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हमारे उद्देश्य के पीछे की कहानी
हमारी सेवाएं उद्यमियों, व्यक्तियों और उद्यमियों को उनके रोजगार-आधारित वीजा के समर्थन के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। यही वह है जो हम करते हैं। लेकिन हम अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक मूल्यांकन के पीछे की मानवीय कहानियों से प्रेरित होते हैं; सपने, आकांक्षाएं, और, कई मामलों में, नौकरी के उम्मीदवार और प्रायोजक नियोक्ता के बीच साझा किए गए सार्थक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध हैं। हमारे संस्थापकों में से एक के लिए इन कहानियों का विशेष रूप से गहरा अर्थ है।
" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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With over a decade of experience across three separate AACSB-accredited business schools, Zach is an expert in understanding procedures, curriculum, equivalencies, and requirements within the academic environment. In addition to completing successful expert evaluations, he regularly consults with employers to understand their needs within an educational and employment context. He has completed evaluations for dozens of organizations including: members of the Fortune 500, nonprofit enterprises, start-ups, and small businesses.
He has contributed to business knowledge, both as an expert in news outlets. He has recently been cited in leading outlets such as Zippia (the career expert), US News & World Report, MSN Money, Newsday, Adelphi Business Review, Pledge it Forward, AACSB Blog, h1bexpert.com, and Credit Donkey. His publications have been in outlets including: Journal of Consumer Psychology, Marketing Education Review, Journal of Brand Management, Corporate Reputation Review, and the Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics.
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1848 में, होरेस मान ने प्रसिद्ध रूप से शिक्षा को "पुरुषों की स्थितियों का महान तुल्यकारक, सामाजिक तंत्र का संतुलन पहिया" के रूप में वर्णित किया।
ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
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हमारी सेवाएं उद्यमियों, व्यक्तियों और उद्यमियों को उनके रोजगार-आधारित वीजा के समर्थन के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। यही वह है जो हम करते हैं। लेकिन हम अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक मूल्यांकन के पीछे की मानवीय कहानियों से प्रेरित होते हैं; सपने, आकांक्षाएं, और, कई मामलों में, नौकरी के उम्मीदवार और प्रायोजक नियोक्ता के बीच साझा किए गए सार्थक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध हैं। हमारे संस्थापकों में से एक के लिए इन कहानियों का विशेष रूप से गहरा अर्थ है।
" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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Colleen is highly organized, detail-oriented, and a strong researcher. She manages many of our cases and plays a key role in the organization of ProfVal. She is an experienced writer and often compiles evidence from reputable sources to support our clients' needs when applying for complex petitions.
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" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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Diana has approximately 15 years of consulting experience across the Fortune 100 in areas including strategy, supply chain, and operations.
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ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
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" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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Simon is a profit and operations improvement specialist/advisor working with startups through to the Fortune 500.
प्रोवेल का उद्देश्य क्या है?
1848 में, होरेस मान ने प्रसिद्ध रूप से शिक्षा को "पुरुषों की स्थितियों का महान तुल्यकारक, सामाजिक तंत्र का संतुलन पहिया" के रूप में वर्णित किया।
ProfVal में, हम मानते हैं कि शिक्षा, प्रयास और दृढ़ता समान हैं, लेकिन केवल तभी जब रोजगार और शैक्षिक अवसर भी समान हों। प्रोवाल का उद्देश्य और अस्तित्व का कारण रोजगार के अवसरों में समानता में सुधार करना है। उच्च गुणवत्ता, शोध-आधारित विशेषज्ञ राय पत्र प्रदान करके, हम प्रतिभाशाली महिलाओं और पुरुषों के लिए अवसरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। profval.org . के माध्यम से अपने लाभ का कुछ हिस्सा दान करके कम सेवा वाले समुदायों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ाने वाले दान के लिए, हम शैक्षिक अवसरों को और अधिक समान बनाना चाहते हैं।
इस उद्देश्य के समर्थन में, हम निम्नलिखित की पेशकश करते हैं:
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हमारे उद्देश्य के पीछे की कहानी
हमारी सेवाएं उद्यमियों, व्यक्तियों और उद्यमियों को उनके रोजगार-आधारित वीजा के समर्थन के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। यही वह है जो हम करते हैं। लेकिन हम अपने द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक मूल्यांकन के पीछे की मानवीय कहानियों से प्रेरित होते हैं; सपने, आकांक्षाएं, और, कई मामलों में, नौकरी के उम्मीदवार और प्रायोजक नियोक्ता के बीच साझा किए गए सार्थक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध हैं। हमारे संस्थापकों में से एक के लिए इन कहानियों का विशेष रूप से गहरा अर्थ है।
" मेरी पत्नी होने से पहले, डायना रोजगार-आधारित कार्य वीजा पर अमेरिका में थी । चाहे उसके नियोक्ता के माध्यम से या हमारी शादी के माध्यम से, हमने वीजा प्रक्रिया को कठिन और तनावपूर्ण पाया। एक इनकार ने उसके करियर और साझा जीवन को हमने एक साथ बनाया था। मैंने वीजा प्रक्रिया के बारे में जितना संभव हो उतना सीखा और, समय के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं उन प्रतिभाशाली लोगों और कंपनियों की मदद कर सकता हूं, जो हमारे द्वारा सामना किए गए कुछ तनावों का सामना करते हैं। हम जिस भी क्लाइंट के साथ काम करते हैं, मैं उनकी कहानी के साथ सहानुभूति रखता हूं... उनकी कहानी हमारी कहानी थी।" ~ जैच (सह-संस्थापक)
हमने प्रोफ़ेल, एलएलसी की स्थापना की क्योंकि विदेशी कर्मचारी प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी लोग हैं जो मूल्यवान क्षमताएं प्रदान करते हैं जो संयुक्त राज्य के भीतर कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी संस्थाओं को लाभान्वित करते हैं जिनके लिए वे काम करते हैं। क्या आप जानते हैं कि अमेरिकी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिजाइन किए गए हैं? प्रतिभाशाली विदेशी कामगारों को यहां आने में मदद करके, अमेरिकी कंपनियां अपने परिचालन के लिए कम उपयुक्त हैं, वे प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं, और प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में अधिक सक्षम हैं।
इस विश्वास से प्रेरित होकर कि हमारी सेवाएं अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, हमारे समुदाय के मूल्यांकनकर्ताओं ने फॉर्च्यून 500 निगमों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और छोटे व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले सफल मूल्यांकन पूरे किए हैं। अपनी सुरक्षित स्वामित्व वाली तकनीकों का उपयोग करते हुए, हम अपने ग्राहकों को एक व्यक्तिगत लेकिन कुशल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जो यह सुनिश्चित करती है कि हम उद्योग के भीतर सर्वोत्तम मूल्यांकन प्रदान करते हैं।
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